CUADERNOS DE FE Y CULTURA NÚM. 29

Aun son necesarios los sindicatos

¿Se necesitan los sindicatos en la actualidad? Para dar respuesta a este cuestionamiento, el autor expone algunos de los dilemas que enfrentan los trabajadores y las diferentes opciones del administrador de una empresa, frente a este discutido tema. Con esta base, retoma la doctrina social de la iglesia y los conceptos actuales de la administración que alientan la construcción de las organizaciones en las que la persona sea lo más importante y en las que se viva según los modelos de la ética de la justicia.
En la búsqueda de un mundo más justo, este cuaderno ofrece la propuesta del modelo del utilitarismo humanista, que pone en el centro de la organización a la persona, en cada uno de los cuatro pilares que sostienen el edificio organizacional: el personal, los clientes, los accionistas y el gobierno.
El objetivo final es que la organización perdure en el tiempo, llegue a formar una comunidad de personas y contribuya de esa manera con el bien común. Por todo ello, los sindicatos de los trabajadores deben seguir existiendo y deben ser un elemento de equilibrio, ya que son el lugar para que se dé y se viva la justicia.